3. No son genios, pero tienen una sólida ética de trabajo

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Todos hemos escuchado el viejo dicho: Si eres tan inteligente, ¿por qué no eres rico? ¿Cuáles eran las calificaciones promedio de un millonario estadounidense?



2.9 de 4.0.

Pocos fueron llamados intelectualmente dotados y a muchos se les dijo explícitamente que no tenían lo que se necesita para ir a la escuela de medicina, derecho o MBA.



Pero lo que la mayoría de la gente no sabe es que las calificaciones promedio son un indicador muy pobre del éxito.



Como escribe Thomas Stanley en La mente millonaria ' No encuentro una correlación estadística sustancial entre los factores de productividad económica (patrimonio neto e ingresos) y los SAT, el rango de clase en la universidad y el rendimiento académico en la universidad & hellip; '

Y esto puede ser parte de la razón por la que tienen tanto éxito como emprendedores: es menos probable que las personas más inteligentes asuman tales riesgos.

Stanley continúa, 'En general, existe una relación inversa entre asumir riesgos financieros y diversas medidas de inteligencia analítica, como las puntuaciones del SAT '.



Quizás por eso es más probable que los ex traficantes de drogas inicien negocios.

Según Scott Shane en su libro Las ilusiones del espíritu empresarial: los costosos mitos por los que viven los empresarios, inversores y responsables políticos, '... las personas que traficaron con drogas en la adolescencia tienen entre un 11 y un 21 por ciento más probabilidades que otras personas de iniciar sus propios negocios en la edad adulta. Y su mayor tasa de autoempleo no es el resultado de la riqueza acumulada por el tráfico de drogas, una mayor probabilidad de tener antecedentes penales o salarios más bajos.

En el espíritu empresarial, eres el jefe. Entonces requiere liderazgo . Y algunas investigaciones muestran que ser súper inteligente en realidad te hacepeoren ser un líder.

En su libro Mente en contexto: perspectivas interaccionistas sobre la inteligencia humana , escriben los autores Robert Sternberg PhD y Richard Wagner, 'Las pruebas de capacidad cognitiva han sido notoriamente malos predictores del desempeño de liderazgo & hellip ;. La inteligencia de los líderes en determinadas condiciones se correlaciona negativamente con el rendimiento ”.

Pero los futuros millonarios trabajan duro. Cuando se les preguntó sobre qué les felicitaban sus profesores, ¿cuál fue la respuesta más común?



Más confiable.

Cuando se les preguntó qué aprendieron en la universidad, el 94% respondió que tenía una fuerte ética de trabajo. Y la investigación muestra la autodisciplina triunfa sobre el coeficiente intelectual cuando se trata de éxito.

Entonces sabemos cómo los millonarios aportan su dinero. ¿Hay otra parte en la ecuación? Si. No dejes salir ese dinero.

(Para ver el tipo de cronograma que las personas exitosas siguen todos los días, haga clic en aquí .)

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