Biden firma una orden ejecutiva para hacer cumplir la igualdad de empleo LGBTQ+

ACTUALIZAR:



De acuerdo con la New York Times , el presidente Joe Biden, como era de esperar, firmó la orden que hace cumplir la decisión de la Corte Suprema sobre la igualdad laboral LGBTQ+ en su primer día en el cargo. Fue uno de los 17 pedidos firmado por el presidente entrante , incluidas las declaraciones de reincorporación al acuerdo climático de París, la revocación de la prohibición de viajar desde un puñado de países de mayoría musulmana y el fortalecimiento del programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA).

Los grupos de defensa LGBTQ+ celebraron la decisión, que probablemente será seguida en los próximos días por la derogación de la prohibición militar trans de Trump.



Al firmar esta orden ejecutiva en su primer día en el cargo, el presidente Biden demuestra audazmente que su administración dará prioridad a los derechos civiles de todos los estadounidenses, dijo Imani Rupert-Gordon, directora ejecutiva del Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas, en un comunicado. Sin embargo, reconocemos que aún queda mucho trabajo por hacer para poner fin a la discriminación sistemática que afecta a las personas LGBTQ, las comunidades de color y las personas que tienen múltiples identidades subrepresentadas en este país, y NCLR espera trabajar con esta administración para ayudar a apoyar y proteger a todos nosotros.



Mara Keisling, directora ejecutiva del Centro Nacional para la Igualdad Trans, agregó que la orden es una declaración clara por parte de la administración Biden de que no hay lugar para la discriminación en el gobierno federal.

Bostock contra el condado de Clayton fue una gran victoria para los estadounidenses LGBTQ, dijo Keisling en un comunicado de prensa. La orden ejecutiva de hoy nos lleva a otro paso hacia un día en que las personas transgénero puedan vivir abiertamente como son sin ser objeto de discriminación.

Rea Carey, directora de comunicaciones del Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ, dijo que las órdenes ejecutivas de gran alcance de hoy son solo el comienzo de nuestro trabajo para restaurar la democracia a su máximo potencial y la humanidad de nuestro gobierno.



La administración Biden-Harris y todos nosotros debemos centrarnos en el cambio, el progreso, unir a los estadounidenses y la determinación de permanecer audaces en nuestra búsqueda compartida de un país mejor y más justo, dijo Carey en un comunicado. La comunidad LGBTQ+ vuelve a tener un lugar en la mesa y nos ofrece una oportunidad de progreso en todos los frentes y el compromiso de no dejar a nadie atrás. Es hora de abrazar verdaderamente la diversidad y la inclusión de las personas LGBTQ en todos los aspectos del tejido político, económico, racial y social de nuestra nación.

ORIGINAL:

Después de cuatro años de ataques implacables y alimentados por el odio por parte de Donald Trump contra los derechos de los estadounidenses LGBTQ+, la toma de posesión del presidente Joe Biden hoy marca el fin de su reinado de terror. Y con ello trae la promesa de la nueva administración de reparar el daño durante el primer día de Biden en el cargo.

En uno de sus actos iniciales como presidente, Biden emitirá una orden ejecutiva que exige que las agencias federales operen de acuerdo con el fallo histórico de la Corte Suprema a favor de las protecciones laborales LGBTQ+. En una decisión de 6-3, SCOTUS declaró que el Título VII de la Ley de Derechos Civiles protege empleados queer y transgénero de la discriminación en junio pasado, pero el Departamento de Justicia bajo Trump posteriormente se negó a hacer cumplir la sentencia .

Mientras la Corte Suprema se preparaba para escuchar los argumentos en el histórico Bostock contra el condado de Clayton caso hace dos años, la administración Trump presentó un escrito de amicus curia a favor de los derechos de los empleadores despedir empleados por su orientación sexual o identidad de género.



De acuerdo con la Sitio de noticias LGBTQ+ Hoja de Washington , la noticia de que la administración de Biden revertirá el rumbo de la oposición de sus predecesores a la igualdad laboral LGBTQ+ llegó como parte de una hoja informativa emitida el miércoles. Aunque el documento ya no está disponible en línea, según los informes, describió 17 acciones ejecutivas totales que serán promulgadas por la administración Biden-Harris en su primer día.

Según la hoja informativa, la orden ejecutiva ordenará a las agencias que tomen todas las medidas legales para garantizar que los estatutos federales contra la discriminación que cubren la discriminación sexual prohíban la discriminación por orientación sexual e identidad de género, protegiendo los derechos de las personas LGBTQ+.

El candidato presidencial demócrata Joe Biden habla en Canvas Kick Off en el sindicato de carpinteros en Scranton, Pensilvania. Biden se compromete a firmar la Ley de Igualdad en sus primeros 100 días Biden promete extender las protecciones contra la discriminación a los estadounidenses LGBTQ+, después de cuatro años de que Trump los socavara. Ver historia

Aunque la Casa Blanca no ha publicado un borrador de la orden al momento de la publicación, la hoja informativa destaca el compromiso de la nueva administración de garantizar que todos reciban el mismo trato ante la ley, sin importar su identidad de género u orientación sexual. Las fuentes también le dijeron al Espada que Biden ordenaría al Departamento de Defensa que anular la prohibición casi total de Trump sobre el alistamiento trans en las fuerzas armadas de los EE. UU., aunque eso no se incluyó en la hoja informativa.

Eliza Byard, directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro de educación LGBTQ+ GLSEN, elogió la orden ejecutiva por abordar las protecciones de los derechos civiles descuidadas por la Casa Blanca de Trump.

Esta orden señala el plan de la nueva administración para promover la equidad LGBTQ+ a través de una lente interseccional que centra a todas nuestras comunidades más vulnerables, incluidas las personas LGBTQ+ de color, las personas LGBTQ+ con discapacidades y los inmigrantes LGBTQ+, dijo Byard en un comunicado. Esperamos trabajar con la Administración Biden para continuar promoviendo los derechos de los estudiantes LGBTQ+ al apoyar la Ley de Mejoramiento de Escuelas Seguras y la Ley de Igualdad, fortalecer la recopilación de datos de encuestas federales sobre las experiencias de los estudiantes LGBTQ+ e identificar formas de dirigir recursos escolares adicionales a programas que apoyar a los estudiantes y educadores LGBTQ+ desatendidos.'

En un comunicado, la secretaria de prensa entrante de la Casa Blanca, Jen Psaki, describió acciones ejecutivas adicionales sobre los derechos LGBTQ+ que se emitirán en las próximas semanas. Como ellos. previamente reportado , la nueva administración se está preparando para restablecer la guía del expresidente Barack Obama de 2016 que permite a los estudiantes trans usar el baño y el vestuario más adecuado para ellos en la escuela.

Incluso cuando Biden hace movimientos iniciales para proteger los derechos LGBTQ+, con la aprobación de la Ley de Igualdad como uno de sus objetivos políticos declarados – la administración Trump continuó socavando la igualdad queer y trans en su salida. El mes pasado, Trump finalizó una regla que permite a los contratistas federales discriminar a los empleados LGBTQ+ en desafío a la decisión de la Corte Suprema. Aunque es probable que Biden la anule, la decisión afectaría a una quinta parte de los trabajadores estadounidenses que se estima que están empleados por contratistas federales.

y como el Wall Street Journal informó el día de la toma de posesión, los funcionarios salientes que encabezan el Departamento de Justicia emitieron un memorando esta semana exigiendo que la agencia no extienda las protecciones del Título VII establecidas en el fallo de la Corte Suprema a otras áreas, como las políticas sobre baños y equipos deportivos de género.

El presidente electo de los Estados Unidos, Joe Biden, habla durante un anuncio en Wilmington, Delaware. Se espera que Biden anule la prohibición transmilitar de Trump desde el primer día También es probable que restablezca las protecciones de la era de Obama para los estudiantes transgénero inmediatamente después de asumir el cargo. Ver historia

El memorando también aprobó tácitamente las objeciones basadas en la fe para contratar empleados LGBTQ+.

La próxima directiva de Biden sobre la protección de los derechos LGBTQ+ será parte de una lista más amplia de acciones ejecutivas emitidas por la nueva administración en su primer día. Entre muchas otras disposiciones, esas órdenes supuestamente incluyen extender la indulgencia de los préstamos federales para estudiantes hasta septiembre, mantener una moratoria de desalojo hasta marzo, reincorporarse al acuerdo climático de París, revertir la prohibición musulmana de Trump y la expansión de la aplicación de la ley de inmigración, y detener la construcción de la frontera. pared.