Tratar con jefes incompetentes

Tratar con jefes incompetentes

Qué hacer cuando tu jefe es un idiota

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Todos los que alguna vez han tenido un jefe han experimentado frustración, pero la mayoría de las veces los gerentes obtienen su puesto basándose en la inteligencia. Y a veces los empleados descontentos tienen razón: algunos jefes pueden ser verdaderamente incompetentes. Hay tantos tipos de malos jefes como malas personas, pero aquí hay algunos tipos comunes y las mejores formas de lidiar con tener que trabajar para ellos.



El matón corporativo

Caracteristicas: Groseros y borrachos de poder, los matones corporativos harán todo lo posible para humillarte frente a clientes, colegas y, por supuesto, a sus propios superiores. Su estrategia de gestión consiste en hacer comentarios condescendientes durante las revisiones de desempeño y amenazar con despedirlo cada vez que haya un problema, tenga o no la culpa.

Cómo manejar a este jefe incompetente:
Tratar con jefes incompetentes como el matón corporativo puede ser un desafío. El truco consiste en volar por debajo del radar de su supervisor mientras llama la atención de los superiores. Siempre defiéndase, pero sea sutil al respecto (una mirada de desaprobación puede ser de gran ayuda) y encuentre un mentor que pueda exponerlo a nuevas oportunidades y protegerlo de las rabietas de su gerente.

El micromanager

Caracteristicas: Todo el mundo está familiarizado con el dicho: si quieres que algo se haga bien, hazlo tú mismo. Los microgestores viven de acuerdo con ello, y se centran en todos los aspectos de su trabajo, incluida la cantidad de segundos en los que se desvió de su descanso programado. Por supuesto, brindan un gran apoyo si no le importa que alguien controle constantemente su progreso, pero si valora su independencia, está en problemas.

Cómo manejar a este jefe incompetente: Cuando se trata de jefes incompetentes de ese tipo, es importante que nunca parezca que está tratando de usurpar su autoridad. Los microgestores suelen ser inseguros, por lo que es mejor mantenerlos informados de todas sus acciones. Sin embargo, hágalo solo después del hecho. La idea es darle a su supervisor la ilusión de control sin dejar de ser razonablemente autónomo.

El político de la oficina

Caracteristicas: Cobardes y engañosos, los políticos de oficina siempre anteponen sus necesidades a las del equipo. Puede que actúen como tu mejor amigo, pero te apuñalarán por la espalda en el momento en que te vuelvas demasiado amistoso con la alta dirección. Las promesas incumplidas, la desinformación y las ideas robadas son parte del curso cuando se trata de jefes incompetentes de este tipo.

Cómo manejar a este jefe incompetente: La mejor manera de protegerse contra un político de oficina es comunicarse por escrito. De esa forma, todas sus preguntas, solicitudes y propuestas se convierten en registro oficial. Si su jefe intenta finalizar el acuerdo verbalmente, continúe con una confirmación por correo electrónico, asegurándose de enviar un CC al menos a otra persona de la empresa.

El ejecutor mayor

Caracteristicas: Generalmente ascendido por antigüedad, este tipo de jefe carece de sentido común, sigue los procedimientos al pie de la letra y cierra todos los esfuerzos para innovar. Aterrorizados de tomar una decisión, los ejecutores senior también tienen problemas con la idea de que mantener la moral de los empleados es una de sus obligaciones, así que no espere ningún tipo de flexibilidad.

Cómo manejar a este jefe incompetente: Es importante que permanezca atento a las soluciones cuando se trata de jefes incompetentes, especialmente aquellos que carecen de iniciativa. Sin embargo, tenga en cuenta que los ejecutores senior son notoriamente resistentes al cambio, así que no se moleste en presentar ideas innovadoras hasta que tenga algunos aliados listos para respaldarlo. También es mejor esperar a una gran reunión antes de hacer su propuesta.

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