La nueva gobernadora de Arizona, Katie Hobbs, emitió protecciones LGBTQ+ en su primer día en el cargo
La orden ejecutiva fue parte de la 'Iniciativa de los primeros 100 días' del gobernador demócrata.
Antes de su ceremonia de inauguración oficial el jueves, la gobernadora de Arizona, Katie Hobbs, emitió una orden ejecutiva el lunes que fortalece las protecciones contra la discriminación para los trabajadores LGBTQ+ en todo el estado.
“Garantizar que Arizona sea para todos”, uno de los lemas de la campaña de Hobbs, “requiere que todos los arizonenses tengan la oportunidad de participar en la fuerza laboral”, escribió Hobbs. El orden ordena al Departamento de Administración del estado que elabore políticas para garantizar que la contratación y el reclutamiento en todas las agencias estatales se basen en el mérito en lugar de perfiles sexuales o raciales, y requiere que todos los nuevos contratos o subcontratos con agencias gubernamentales incluyan cláusulas de no discriminación.
La orden ejecutiva es la primera de muchas por venir en lo que Hobbs la llama “ Iniciativa de los primeros 100 días ”, que, según ella, “se centrará en abordar los mayores desafíos que enfrentan los arizonenses”. Otro prioridades incluyen educación, cuestiones ambientales y seguridad fronteriza, para lo cual Hobbs respalda aumento de la financiación de la policía , según el sitio web oficial del gobernador.
Sobre el ruta de campaña , Hobbs prometió hacer del “reclutamiento, contratación y ascenso de mujeres y miembros subrepresentados de nuestra comunidad” una prioridad para su administración, una promesa que parece ansiosa por cumplir. Aunque la orden no establece nuevas reglas ni precedentes legales para la no discriminación en Arizona (y solo se aplica a las agencias gubernamentales, no a otros empleadores), marca una desviación obvia de la política de su predecesor republicano Doug Ducey, quien el año pasado firmó varios proyectos de ley en focalización de la ley jóvenes transgénero y derecho al aborto .
“Esto es lo que parece tener un defensor de la igualdad en el cargo”, dijo Bridget Sharpe, directora estatal de Arizona en la Campaña de Derechos Humanos, en un declaración diciendo que la orden ejecutiva es un “primer paso importante” para erradicar la discriminación laboral de los arizonenses LGBTQ+. “Estamos ansiosos por trabajar con la administración de Hobbs para hacer avanzar a nuestro estado”.
Sin embargo, no todos en Arizona son optimistas sobre el compromiso de Hobbs con la no discriminación. Talonya Adams , una exempleada del Senado del Estado de Arizona, ganó una demanda de $2.75 millones contra el organismo en 2021 luego de su despido por quejarse de la disparidad salarial basada en su raza y género. Adams y otros que testificaron en el caso alegaron que Hobbs, entonces líder de la minoría del Senado, tomó la decisión final de despedir a Adams; Hobbs ha sostenido que fue una “decisión grupal” que finalmente fue aprobada por el jefe de gabinete republicano Jeff Winkler.
“En su papel como Secretaria de Estado, Katie abordó la desigualdad salarial que afectaba a las personas de color y, como próxima gobernadora de Arizona, luchará por el progreso y la equidad para todos los arizonenses”, escribió la campaña de Hobbs en un comunicado en ese momento. Como señaló Sharpe, la orden de Hobbs es un buen primer paso, pero aún queda mucho por hacer.