Megan Rapinoe expresa su apoyo a los atletas trans en un discurso en la Casa Blanca
Megan Rapinoe acudió el miércoles a la Casa Blanca en honor al Día de la Igualdad Salarial, donde aprovechó para resaltar la brecha salarial de género y hablar a favor de la inclusión trans en el deporte.
Rapinoe apareció junto a Margaret Midge Purce, una compañera del equipo nacional de fútbol femenino de EE. UU. (USWNT), por invitación del presidente Joe Biden y la primera dama, la Dra. Jill Biden, para un día completo de eventos, que incluyó una audiencia sobre la desigualdad salarial. por la congresista demócrata de Nueva York Carolyn Maloney. En su discurso, Rapinoe dijo que a pesar de ser una de las atletas femeninas más famosas del mundo, todavía lucha por ser tratada por igual en su deporte.
No hay logro ni poder que te proteja de las garras de la desigualdad, dijo el jugador de 35 años. Uno no puede simplemente superar la desigualdad o ser lo suficientemente excelente como para escapar de la discriminación de cualquier tipo. Y estoy aquí hoy porque sé de primera mano que esto es cierto.
Rapinoe continuó discutiendo las disparidades entre el equipo nacional de fútbol masculino y femenino. El equipo femenino se ha llevado a casa cuatro trofeos de la Copa del Mundo, mientras que sus homólogos masculinos no tienen ninguno, pero esos logros no fueron suficientes para ganarles el mismo salario. Es difícil comparar porque tienen diferentes estructuras salariales y convenios colectivos, pero una demanda presentado por USWNT en 2019 estimó que una mujer que jugara la misma cantidad de juegos que un jugador masculino ganaría solo el 89% de su salario.
Si nos puede pasar a nosotros, y me puede pasar a mí, con la luz más brillante brillando sobre nosotros en todo momento, le puede pasar y le pasa a cada persona que está marginada por género, dijo Rapinoe.
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El brecha salarial de género ha sido bien documentado, tanto dentro como fuera de los deportes profesionales. Según datos compilado por PayScale , una empresa de software y datos, las mujeres blancas ganan 82 centavos por cada dólar que ganan los hombres blancos. La brecha salarial de género sólo ha ha sido amplificada por la pandemia de coronavirus , ya que las mujeres están perdiendo empleos de manera desproporcionada para cuidar de los niños y los miembros de la familia.
Investigar también ha mostrado una brecha salarial de sexualidad, en la que las personas queer ganan menos que sus contrapartes heterosexuales. Según un informe de 2015 del Centro para el Progreso Estadounidense (CAP) y el Proyecto de Avance del Movimiento (MAP), por cada dólar que gana un hombre heterosexual casado con una mujer, una mujer queer en una relación del mismo sexo trae a casa 79 centavos .
Mientras tanto, la brecha es aún mayor para las mujeres transgénero, cuyos salarios se ha determinado que caer hasta un tercio después de la transición. Las personas transgénero son más probabilidades de estar desempleado y viven en la pobreza que las personas cisgénero, mientras que una de cada cuatro personas transgénero ha perdido un trabajo debido a la discriminación anti-trans.
Durante los últimos dos años, el USWNT se ha enredado en una demanda por discriminación contra la Federación de Fútbol de los Estados Unidos (USSF), que supervisa el USWNT y el USMNT. La demanda alega que la discriminación de género institucionalizada hacia el equipo femenino por parte de U.S. Soccer ha causado, contribuido y perpetuado las disparidades salariales basadas en el género en casi todos los aspectos del empleo [de las jugadoras], incluidas las condiciones laborales diarias.
Los dos lados llegó a un acuerdo parcial en diciembre de 2020 sobre políticas actualizadas con respecto a sus condiciones de trabajo, incluido el alojamiento, el personal, los lugares y los viajes. Sin embargo, el tema del pago sigue pendiente, ya que el juez desestimó las pretensiones de los jugadores. Como parte de ese acuerdo, U.S. Soccer no admitió ninguna irregularidad de su parte.
Luego de su testimonio sobre la desigualdad salarial, Rapinoe enfrentó preguntas de miembros del Congreso sobre la inclusión trans en los deportes. Representante de la Cámara Scott Franklin (R-Fla.) preguntó Rapinoe cómo se sintió acerca del apoyo de Biden para permitir que los niños transgénero compitan en el deporte femenino como una atleta profesional que ha alcanzado el pináculo absoluto de [su] profesión.
Por qué las mujeres queer están obsesionadas con la selección femenina de fútbol de EE. UU. Se trata de la sed, seguro. Pero la gran cantidad de jugadores queer en el fútbol profesional también establece un nuevo estándar inspirador para la visibilidad de las lesbianas. el congresista se refería a una orden ejecutiva de enero firmado por Biden que ordena a las agencias federales que investiguen los casos de discriminación anti-LGBTQ+, incluido el prejuicio contra los estudiantes trans cuando usan baños y vestuarios en la escuela o juegan en equipos deportivos escolares.
Como miembro de la comunidad LGBTQ, apoyo firmemente a la familia trans y a toda esa comunidad, dijo Rapinoe. Como alguien que ha practicado deportes con alguien que es trans, puedo asegurarles que todo está bien, nada se está quemando espontáneamente. Es probable que Rapinoe se refiera a Quinn, su compañera de equipo en OL Reign de la National Women's Soccer League, quien salió públicamente como trans y no binario el año pasado.
Rapinoe ha sido abierta anteriormente sobre su apoyo a la inclusión trans en los deportes. Ella estaba uno de más de 175 atletas quien se unió a la organización deportiva LGBTQ+ Athlete Ally el año pasado para condenar una ley de Idaho, que luego fue bloqueada por una orden judicial federal, prohibir atletas trans de participar en deportes.
Una cifra histórica de proyectos de ley que buscan impedir que deportistas trans jueguen en equipos acordes a su identidad de género se han introducido en las legislaturas estatales este año, a pesar no hay evidencia de que la participación trans en los deportes perjudica a otros jugadores.