Esta empresa ofrece 10 días de licencia menstrual pagada a las empleadas trans

La plataforma de pedidos de alimentos Zomato ha introducido una nueva política que otorgará a las empleadas que tienen períodos de hasta 10 días de licencia menstrual remunerada y, según se informa, el plan incluye a las trabajadoras transgénero y de género no conforme.



Aunque la empresa con sede en India no es la primera en extender tales beneficios a su personal, Zomato es el perfil más alto entre los que tienen, según CNN . Zomato, que se fundó en 2008, es una de las empresas de entrega de alimentos más grandes de la India, y el 35 % de sus 4000 empleados se identifican como mujeres. Sin embargo, no está claro cuántos de sus trabajadores son transgénero, no binarios o de género no conforme.

El fundador y director ejecutivo de Zomato, Deepinder Goyal, les dijo a los miembros del personal que no debería haber vergüenza ni estigma asociado con la solicitud de una licencia por período. Debe sentirse libre de decirle a la gente en grupos internos o correos electrónicos que está en su período de licencia por el día, dijo en un comunicado. publicado en el blog de la empresa .



La política estipula que las empleadas que necesitan el plan pueden tomar un período de licencia por cada ciclo menstrual.



De acuerdo a un estudio publicado en la revista BMJ , 32 748 mujeres adultas encuestadas en los Países Bajos informaron haber perdido 8,9 días al año de productividad en el lugar de trabajo debido a los síntomas del período. Las mujeres menores de 21 años eran más propensas a reportar llamadas debido a síntomas relacionados con la menstruación, y solo el 20,1% le dijo a su empleador o escuela que su ausencia se debió a problemas menstruales. Un sorprendente 67,7 % de las participantes deseaba tener una mayor flexibilidad en sus trabajos durante sus períodos.

La medida no solo se extiende a las mujeres que tienen períodos, sino que también incluye a las personas trans y no conformes con el género que los tienen. Muchos dentro de la comunidad TGNC que tienen períodos se borran, ya que la suposición común sugiere que los hombres y las personas de presentación masculina hipocresía tener periodos. Esa falta de conciencia y educación deja a los hombres trans y a las personas no conformes con el género. sintiendo como si sus experiencias y sus cuerpos son otreados e ignorados.

CNN informa que la menstruación es un tema tabú en la India. A las mujeres no se les permite participar en tareas diarias como cocinar, participar en ceremonias religiosas o incluso tocar a otras personas, ya que se cree que son impuras y sucias. Numerosos municipios de la India están desafiando estos viejos mitos , con el estado de Maharashtra ordenando a las escuelas que brinden información objetiva sobre los períodos a los estudiantes.



Aunque muchos dentro y fuera de la India han aclamado la medida como un paso progresivo hacia adelante, otros en el país, como el reportero Barkha Dutt, se opusieron a la medida.

Lo siento Zomato, tan despierto como tu decisión sobre #PeriodLeave Es decir, esto es exactamente lo que guetiza a las mujeres y fortalece el determinismo biológico, alegó Dutt en un tuit. No podemos querer unirnos a la infantería, informar sobre la guerra, volar aviones de combate, ir al espacio, no querer excepcionalismo y querer un período de licencia. POR FAVOR.

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Otros respondieron a Dutt para expresar su desacuerdo.



Lo siento, Barkha, estoy totalmente en desacuerdo. Las experiencias del período son diferentes para diferentes mujeres, y ninguna persona puede hablar por todas, señaló un usuario. Quienes padecen formas extremas de la misma, y ​​lo han hecho durante años, no elegimos esto. La carga de no ser discriminados no debería recaer sobre nosotros.

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Las empleadas pueden solicitar la licencia menstrual remunerada a través del portal de recursos humanos de la empresa, se lee en el comunicado de la empresa. Además, se establecerá un equipo de prevención del acoso sexual para responder a las denuncias de vergüenza por la menstruación.

Que nuestras compañeras expresen que están de baja por la menstruación no debería ser incómodo para nosotras, finaliza el comunicado de la compañía. Esto es parte de la vida, y aunque no entendemos completamente por lo que pasan las mujeres, debemos confiar en ellas cuando dicen que necesitan descansar. Sé que los cólicos menstruales son muy dolorosos para muchas mujeres, y tenemos que apoyarlas si queremos construir una cultura verdaderamente colaborativa en Zomato.

De acuerdo con la Correo de Nueva York , Japón ha ofrecido permiso menstrual pagado a las mujeres desde la Segunda Guerra Mundial. La publicación no indica si esas políticas se han extendido a hombres trans y otras personas que experimentan períodos.