Esta aerolínea del Reino Unido ya no se dirigirá a los pasajeros como damas y caballeros
British Airways está lanzando saludos de género en sus vuelos a medida que las aerolíneas reconocen cada vez más la diversidad de géneros entre los pasajeros.
La compañía tiene previsto abandonar la frase señoras y señores a favor de más inclusivos todos, como El telégrafo dominical fue el primero en informar. Un portavoz de British Airways le dijo al periódico del Reino Unido que el cambio tiene como objetivo garantizar que los huéspedes que se identifican como no binarios o de género fluido no se sientan alienados por el uso de un lenguaje que refuerza el género binario.
Celebramos la diversidad y la inclusión y estamos comprometidos a garantizar que todos nuestros clientes se sientan bienvenidos cuando viajen con nosotros, afirmó el representante.
Los informes afirman que British Airways, la segunda aerolínea más grande del Reino Unido, está instruyendo a los pilotos, asistentes de vuelo y otros empleados para que adopten un lenguaje neutral en cuanto al género en las comunicaciones con los clientes. La compañía no confirmó esas afirmaciones, pero dijo que ya ha estado usando un lenguaje inclusivo en el aeropuerto durante más de un año.
La aerolínea es solo la compañía de transporte más reciente en cambiar sus políticas para ser más inclusivas en materia de género. Transporte para Londres (TfL), que supervisa la mayor parte del transporte público en la capital del Reino Unido, anunció en 2017 que comenzaría a saludar a los pasajeros con la frase Buenos días a todos.
Otros que adoptan un lenguaje neutro en cuanto al género incluyen Aerolíneas de Japón , aire nueva zelanda , Lufthansa , y aire malta . Air Malta ahora se dirige a los volantes con el mensaje Atención, todos los pasajeros, mientras que Air New Zealand adoptó Kia ora, todos.
Varias aerolíneas estadounidenses importantes, incluidas American Airlines y Delta, Según los informes, también están explorando si permitir que los pasajeros indiquen que se identifican fuera del binario cuando reservan sus vuelos. En 2019, Airlines for America en los EE. UU. y la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) instaron a las empresas a permitir que los posibles viajeros elijan opciones de género como no especificado o no revelado.
Es probable que los llamados a hacer que la experiencia de volar sea más segura y afirmativa para los viajeros no binarios se intensifiquen cuando la administración de Biden presente oficialmente su marcador de pasaporte X. En junio, el Departamento de Estado prometió que una opción de pasaporte no binario estaría disponible a finales de año.
Varios países ya permitir un tercer marcador de género en pasaportes, incluidos Australia, Canadá, Dinamarca, India, Nepal y Pakistán.
Japan Airlines ya no dirá damas y caballeros en los anuncios A partir del 1 de octubre, el avión comercial está adoptando un lenguaje inclusivo de género. A pesar de estos pasos hacia el progreso, las personas trans y no binarias todavía enfrentan numerosos desafíos mientras viajan. Una transgénero de 15 años y su madre. presentó una demanda contra la Administración de Seguridad del Transporte (TSA) en agosto, cuando le dijeron que tendría que exponer sus genitales para abordar un avión después de que los escáneres corporales la marcaran en el Aeropuerto Internacional de Raleigh-Durham.
Estas experiencias son extremadamente comunes. A pesar de que las personas trans representan solo el 0,6 % de la población de los Estados Unidos, alrededor del 5 % de las quejas de derechos civiles contra la TSA entre enero de 2016 y abril de 2019 fueron presionadas por clientes transgénero, según un ProPublica investigación.
Y aunque algunas compañías de viajes están modernizando sus políticas para satisfacer las necesidades de los pasajeros trans y no binarios, no todas están adoptando estas reformas. EasyJet, la aerolínea más grande del Reino Unido, abandonó rápidamente los planes para implementar saludos de género neutral luego de la reacción transfóbica en Twitter, según la publicación de noticias de hospitalidad. Medios de comunicación diarios de viajes .
EasyJet afirmó que, en cambio, ofrecería consejos a los empleados sobre cómo dar una mejor bienvenida a todos los clientes de manera cortés e inclusiva, pero no especificó qué podría implicar eso.