Tres productores principales despedidos de Ellen Show luego de acusaciones de lugares de trabajo tóxicos

Tres grandes productores con El show de Ellen DeGeneres según se informa, han sido despedidos después de informes de un ambiente de trabajo tóxico entre bastidores.



DeGeneres confirmó en una llamada del lunes con el personal que los productores Ed Glavin, Kevin Leman y Jonathan Norman no regresarían para la próxima temporada número 18 del programa diurno de larga duración después de una serie de investigaciones realizadas por BuzzFeed descubierto denuncias de racismo y conducta sexual inapropiada . WarnerMedia, que produce El show de Ellen DeGeneres , respondió realizando una investigación interna en las numerosas reivindicaciones detalladas.

De acuerdo a Variedad , Glavin y Leman Según los informes, también están siendo expulsados ​​​​de otros programas. que llevan el nombre de DeGeneres, como El juego de juegos de Ellen . Leman se ha desempeñado como productor ejecutivo del programa desde su inicio en 2003, mientras que Glavin firmó como productor ejecutivo tres años después.



Los productores veteranos Mary Connelly, Andy Lassner y Derek Westervelt permanecerán con El show de Ellen DeGeneres , y su DJ interno, Stephen tWitch Boss, será ascendido a coproductor ejecutivo.



Cuando se anunciaron las salidas, DeGeneres se disculpó con el personal en una videoconferencia en la que, según los informes, estaba al borde de las lágrimas. Según relatos competitivos de la convocatoria publicados en Variedad y Personas , la presentadora declaró que ella es una persona de múltiples capas que no es perfecta y reconoció que muchos miembros del personal no fueron tratados como seres humanos en un intento por garantizar que el programa de entrevistas ganador del Emmy funcione como una máquina bien engrasada.

Escuché que algunas personas sintieron que no era amable o que era demasiado corta con ellos, o que era demasiado impaciente, según los informes, les dijo a los más de 200 empleados presentes. Pido disculpas a cualquiera si he herido sus sentimientos de alguna manera.

Sin embargo, DeGeneres sostuvo que está tratando de ser la mejor persona posible y que trabajaría con los miembros del personal para garantizar que las acusaciones se aborden por completo. Se comprometió a reunirse con los empleados en pequeños grupos para discutir cómo puede mejorar el programa y, según los informes, WarnerMedia ha establecido una línea directa para futuras quejas.



Aunque la investigación interna, que supuestamente realizó 100 entrevistas con empleados, no descubrió evidencia de racismo sistémico, DeGeneres prometió que todos los empleados recibirán capacitación sobre diversidad e inclusión.

Esta será la mejor temporada que hayamos tenido, prometió.

Esta es la segunda disculpa que DeGeneres ha emitido al personal en las últimas semanas. En julio, envió un memorando al personal en el que prometía 'corregir los problemas' revelados en el BuzzFeed informes y dijo que estaba comprometida a garantizar que esto no vuelva a suceder.'

Como alguien que fue juzgado y casi perdió todo por ser quien soy, realmente entiendo y tengo una profunda compasión por aquellos que son vistos de manera diferente, o tratados injustamente, no iguales o, peor aún, ignorados, escribió. Pensar que alguno de ustedes se sintió así es horrible para mí.