Zara llega a un acuerdo de $30,000 con cliente trans en caso de discriminación

El minorista internacional de moda rápida Zara llegó a un acuerdo de $ 30,000 con un cliente transgénero no binario en un caso de discriminación, noticias de la nbc informes. Medina, una escritora y estudiante de 33 años que ocultó su apellido por motivos de privacidad, informó haber sufrido discriminación en las tiendas de Zara en la ciudad de Nueva York en múltiples ocasiones.



Según los informes, el primer incidente ocurrió en 2016, cuando Medina estaba comprando en la sección de hombres de una tienda Zara y supuestamente se le prohibió usar el probador que más se correspondía con su identidad de género. Medina recordó que el empleado le dijo que no podía usar el vestidor porque no era un hombre. Dijeron que sucedió al menos dos veces más en los próximos meses en diferentes ubicaciones de Zara.

Medina le dijo a NBC News que los repetidos incidentes desencadenaron intensos sentimientos de disforia de género. Apestaba porque me sentía bien conmigo mismo al usar ropa que realmente me gusta, le dijeron a NBC News. Y para que alguien infrinja ese espacio privado que te estás reservando, no estoy tratando de ser hiperbólico, pero sentí que mis derechos humanos me estaban siendo arrebatados en ese momento, y no tenía control sobre eso. .



En 2016, Medina presentó una denuncia ante la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York y la comisión abrió una investigación. En marzo, las partes finalmente llegaron a una resolución, y Zara acordó pagar a Medina $30,000 en daños por angustia emocional.



Según los informes, el minorista también dijo que instituiría medidas para frenar la futura discriminación en sus tiendas. Según Demoya Gordon, la abogada supervisora ​​de la comisión que resolvió el caso, esas medidas incluyen capacitar a los 1100 empleados de Zara en el área de Nueva York sobre las leyes antidiscriminatorias de la ciudad y trabajar con el Centro LGBT de Nueva York para crear un programa de oportunidades de empleo para personas trans, de género personas no conformistas y no binarias. La compañía también afirmó que publicará avisos en la tienda para que las personas sepan que pueden usar las instalaciones separadas por sexo que más se alinean con su identidad de género.

Medina le dijo a NBC News que inicialmente decidieron continuar con la denuncia contra Zara después de hablar con otros amigos y compañeros de trabajo trans y de género inconformista que habían experimentado un trato discriminatorio similar en otras tiendas minoristas. Esperan que el caso pueda servir como modelo de rendición de cuentas para otras empresas y gobiernos locales.

Solo 21 estados de EE. UU. actualmente tienen leyes que prohíben explícitamente la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género en lugares públicos, como baños y vestuarios.